Mađarska:Primjeri dobre prakse iz BiH interesantni i susjednim državama

U okviru projekta „Razvoj službi zapošljavanja kao dio integriranog radnog i socijalnog sistema“, u organizaciji Nacionalne službe za zapošljavanje Mađarske održana je Zapadnobalkanska stručna akademije kojom je predsjedavala delegacija Agencije za rad i zapošljavanje BiH. 

U okviru projekta „Razvoj službi zapošljavanja kao dio integriranog radnog i socijalnog sistema“, u organizaciji Nacionalne službe za zapošljavanje Mađarske održana je Zapadnobalkanska stručna akademije kojom je predsjedavala delegacija Agencije za rad i zapošljavanje BiH. Akademija je trajala od 27.02. do 29.02.2012. godine u Harkanju 

uz učešće predstavnika Nacionalne službe za zapošljavanje Mađarske, Nacionalne službe za zapošljavanje Republike Srbije, Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine i Federalnog zavoda za zapošljavanje.

Tokom trodnevnog zasjedanja akademije, delegacija iz BiH imala je prilku upoznati kolege iz Mađarske i Srbije sa svojim iskustvima u provođenju aktivnih politika zapošljavanja u 2010. i 2011. godini. Tokom održavanja Akademije predstavici Agencije za rad i zapošljavanje BiH održali su šest prezentacija na slijedeće teme:

1. „Organizacija službi zapošljavanja i stanje tržišta rada u Bosni i Hercegovini“, gdje je prikazan sistem funkcioniranja institucija tržišta rada u Bosni i Hercegovini i gdje su prikazani osnovni podaci o trenutnom stanju na tržištu rada u BiH.
2. „Strateški okvir za provođenje mjera aktivnih politika zapošljavanja u BiH“, gdje su prezentirani osnovni ciljevi i mjere strategija zapošljavanja na državnom i entitetskom nivou.
3. „Programi aktivnih politika zapošljavanja u BiH“, gdje su detaljno prikazani programi APZ-a u BiH koji su provedeni u 2010. i 2011. godini, sa prikazom ukupno uloženih sredstava, izvora sredstava, broja lica koja su obuhvaćena programima i efektima provedenih mjera.
4. „Iskustva Bosne i Hercegovine i tranzicionih ekonomija u provođenju mjera aktivnih politika zapošljavanja“, gdje su prikazani primjeri uticaja ekonomskih kretanja na stanje tržišta rada i evaluacija provedenih programa APZ-a u BiH i zemljama Jugoistočne Evrope.
5. „Programi aktivnih politika zapošljavanja u JU Službi za zapošljavanje Kantona Sarajevo“, gdje se na praktičnom primjeru pokazao način donošenja plana oprovođenja APZ-a u Kantonu Sarajevo, prikazani Javni pozivi za raspisivanje pojedinih programa, kao i evaluacija i efekti provedenih mjera APZ-a.
6. „Rad Centra za stručno obrazovanje i prekvalifikaciju u Bihaću“, koji djeluje u sklopu JU Službe za zapošljavanje Unsko-sanskog kantona.

Također, predstavnici Federalnog zavoda za zapošljavanje prezentirali su provedene mjere APZ-a Federalnog zavoda za zapošljavanje i kantonalnih službi za zapošljavanje u Federaciji BiH u 2011. godini i planirane aktivnosti za 2012. godinu.

Za vrijeme svake prezentacije prisutni učesnici iz službi zapošljavanja Mađarske i Srbije su postavljali dodatna pitanja oko funkcioniranja tržišta rada u BiH i provedenim mjerama APZ-a, te su predstavljali svoja iskustva u provođenju mjera aktivnih politika zapošljavanja u svojim zemljama. Na ovaj način tokom rada Akademije mogli su se vidjeti pozitivni i negativni primjeri u provođenju mjera aktivnih politika zapošljavanja, te je konstatovano da je ovo bila dobra prilika da se prikupe dobre prakse iz drugih zemalja kako bi se mogle primjeniti u vlastitim zemljama.