Директор Бандић: Циљ нам је помоћи људима да одаберу занимања потребна тржишту рада



У Сарајеву је данас одржана конференција у организацији Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине на тему: „Професионална оријентација – механизам за дугорочно смањење незапослености“. На конференцији су учествовали представници завода и служби за запошљавање у БиХ, представници удружења послодаваца, привредних комора, те представници универзитета, средњих и основних школа.

Циљ конференције је био размијенити искуства и најбоље праксе у провођењу професионалне оријентације, те одговорити на питања колико је образовни систем у БиХ усклађен са тржиштем рада, каква је понуда радне снаге, те шта урадити да се уочени недостатци исправе. У свом уводном обраћању присутнима директор Агенције за рад и запошљавање БиХ, мр. Муамер Бандић, рекао је да се „сталним праћењем кретања на тржишту рада увидјело да се у групи суфицитарних, односно дефицитарних углавном налазе иста занимања. То је резултат образовања кадрова која не требају тржишту, односно мањег броја уписаних у школе које образују оне раднике који су нам потребни. Зато је ова конференција важна да покуша дати одговоре и препоруке како у будућности смањити школовање кадрова који немају перспективу на тржишту рада, односно на који начин дати информацију људима о томе шта је потребно тржишту рада. ” „Од избора професије зависи много тога у животу, између осталога да ли ће особа бити запослена или незапослена. Нереално је очекивати да дијете од 14-15 година размишља толико далеко у будућност, те му је стога неопходна стручна помоћ. Управо у тој фази круцијалну улогу имају стручне особе у школама и службама за запошљавање. Зато је наш циљ створити сyстем који ће помоћи људима да одаберу занимања потребна тржишту рада”, рекао је директор Бандић.

Након успјешног рада, два радна панела и бројних презентација, конференција је идентифицирала неколико проблема и понудила рјешења. На нивоу уочених проблема препознато је да понуда на тржишту рада не одговара послодавцима, да радна снага не задовољава потребне техничко-технолошког развоја, затим да не постоје стандарди у провођењу модела професионалне оријентације једнаки за све актере на тржишту рада, те да праћење понуде и потражње на тржишту рада није адекватно.

Према наведеним проблемима предложени су закључци усмјерени ка њиховом рјешавању. На првом мјесту је идентифицирана потреба за јачањем свијести о значају професионалне оријентације код дјеце, омладине и свих који на било који начин утичу на одабир будуће професије. Наредни корак је дефинисати јединствене стандарде и моделе провођења професионалне оријентације на свим образовним нивоима и службама запошљавања. Надаље потребно је на нивоу ентитета успоставити механизам координације уписних политика, повећања ефикасности планирања и система за праћење понуде и потражње на тржишту рада. Такођер, потребно је  осмислити и започети реализацију заједничких програма између школа, послодаваца и служби за запошљавање у области професионалне оријентације (реални сусрети и пракса у предузећима, стипендирање дефицитарних занимања, развој стандарда занимања и квалификација које су у складу са потребама тржишта рада), те на крају направити програм/онлине платформу путем које би се ученици упознали са различитим професијама и потражњом за сваку од професија на тржишту рада.

На крају конференције учесници су још подцртали важност организирања оваквих скупова који на једном мјесту окупљају све релевантне субјекте и нуде размјену знања и искустава у рјешавању конкретних проблема.