Искуства с признавањем босанскохерцеговачких стручних квалификација у СР Њемачкој



Од 12.-14.9.2023. године Агенција за рад и запошљавање БиХ је домаћин конференције на тему „Искуства с признавањем босанскохерцеговачких стручних квалификација из области обраде метала и електротехнике у СР Њемачкој“. На конференцији поред представника Агенције за рад и запошљавање БиХ учествују представници Савезне агенције за рад Њемачке из Централног уреда за посредовања у запошљавању стручне радне снаге из иностранства, Обртничке коморе Кобленз, Централног удружења њемачких обрта, као и представници надлежних институција из Босне и Херцеговине: Министарства цивилних послова БиХ, Министарства образовања и науке ФБиХ, Федералног завода за запошљавање, Завода за запошљавање Републике Српске, Завода за запошљавање Брчко дистрикта БиХ, као и директори средњих стручних школа у Босни и Херцеговини.

Од 2020. до краја 2023. године Савезна агенција за запошљавање Њемачке и Агенција за рад и запошљавање су у сарадњи са Удружењем њемачких обрта и заводима за запошљавање ентитета и Брчко дистрикта БиХ реализовали пилот-пројект „Обрти нуде будућност“ (HabiZu). Циљ пројекта је била провјера начина на који босанскохерцеговачки квалифицирани радници могу пронаћи посао на њемачком тржишту рада под поштеним условима и у складу са Законом о имиграцији квалифицираних радника, који је у Њемачкој на снази од 2020. године. Пројект је финансирало Савезно министарство за економска питања и заштиту околине Њемачке. У оквиру пројекта је процедура признавања провјерена кроз 40 појединачних случајева признавања босанскохерцеговачких стручних квалификација из три групе занимања: електроничар, металостругар и инсталатер за санитарије, гријање и климатизацију. Обртничка комора Кобленз била је надлежно тијело за признавање и провјеру струковних квалификација.

Анализа пројектних резултата је показала да постоји значајна разлика у наставним плановима и програмима за ова занимања између Њемачке и БиХ, да су потенцијални радници спремнији да раде као неквалификован кадар, него као радници са признатом квалификацијом уколико морају додатно учити, да су, супротно предвиђањима, млађи кандидати, без неког радног искуства посла средње школе, боље прошли у пројекту јер су показали мотивираност и бољи су били у разговорима са послодавцима, те да је свим кандидатима недостајало практичног радног искуства током школовања.

Данашња конференције је прилика да се сумирају сви резултати пројекта, те да се скрене пажња на резултате пројектне анализе. Циљ нам је упознати образовни сектор са конкретним налазима анализе јер само на тај начин Босна и Херцеговина може у будућности школовати и тржишту рада, односно домаћој привреди, у будућности понудити радну снагу чија су знања и вјештине једнаке знањима  вјештинама у државама попут СР Њемачке. То је посебно битно у данашње вријеме гдје наше фирме послују по европским стандардима, у производњи користе европску технологију, алате и машине, производе пласирају на европско тржиште, али наши наставни планови и програми још увијек не прате све они што се данас тражи у смислу знања и вјештина од радника.