Mађарска:Примјери добре праксе из БиХ интересантни и сусједним државама

У оквиру пројекта „Развој служби запошљавања као дио интегрисаног радног и социјалног система“, у организацији Националне службе за запошљавање Мађарске одржана је Западнобалканска стручна академије којом је предсједавала делегација Агенције за рад и запошљавање БиХ. 

У оквиру пројекта „Развој служби запошљавања као дио интегрисаног радног и социјалног система“, у организацији Националне службе за запошљавање Мађарске одржана је Западнобалканска стручна академије којом је предсједавала делегација Агенције за рад и запошљавање БиХ. Академија је трајала од 27.02. до 29.02.2012. године у Харкању 

уз учешће представника Националне службе за запошљавање Мађарске, Националне службе за запошљавање Републике Србије, Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине и Федералног завода за запошљавање.

Током тродневног засједања академије, делегација из БиХ имала је прилку упознати колеге из Мађарске и Србије са својим искуствима у провођењу активних политика запошљавања у 2010. и 2011. години. Током одржавања Академије представици Агенције за рад и запошљавање БиХ одржали су шест презентација на слиједеће теме:

1. „Организација служби запошљавања и стање тржишта рада у Босни и Херцеговини“, гдје је приказан систем функционирања институција тржишта рада у Босни и Херцеговини и гдје су приказани основни подаци о тренутном стању на тржишту рада у БиХ.
2. „Стратешки оквир за провођење мјера активних политика запошљавања у БиХ“, гдје су презентирани основни циљеви и мјере стратегија запошљавања на државном и ентитетском нивоу.
3. „Програми активних политика запошљавања у БиХ“, гдје су детаљно приказани програми АПЗ-а у БиХ који су проведени у 2010. и 2011. години, са приказом укупно уложених средстава, извора средстава, броја лица која су обухваћена програмима и ефектима проведених мјера.
4. „Искуства Босне и Херцеговине и транзиционих економија у провођењу мјера активних политика запошљавања“, гдје су приказани примјери утицаја економских кретања на стање тржишта рада и евалуација проведених програма АПЗ-а у БиХ и земљама Југоисточне Европе.
5. „Програми активних политика запошљавања у ЈУ Служби за запошљавање Кантона Сарајево“, гдје се на практичном примјеру показао начин доношења плана опровођења АПЗ-а у Кантону Сарајево, приказани Јавни позиви за расписивање појединих програма, као и евалуација и ефекти проведених мјера АПЗ-а.
6. „Рад Центра за стручно образовање и преквалификацију у Бихаћу“, који дјелује у склопу ЈУ Службе за запошљавање Унско-санског кантона.

Такођер, представници Федералног завода за запошљавање презентовали су проведене мјере АПЗ-а Федералног завода за запошљавање и кантоналних служби за запошљавање у Федерацији БиХ у 2011. години и планиране активности за 2012. годину.

За вријеме сваке презентације присутни учесници из служби запошљавања Мађарске и Србије су постављали додатна питања око функционисања тржишта рада у БиХ и проведеним мјерама АПЗ-а, те су представљали своја искуства у провођењу мјера активних политика запошљавања у својим земљама. На овај начин током рада Академије могли су се видјети позитивни и негативни примјери у провођењу мјера активних политика запошљавања, те је констатовано да је ово била добра прилика да се прикупе добре праксе из других земаља како би се могле примјенити у властитим земљама.