Одржан пети Форум служби запошљавања



Данас је у организацији Агенције за рад и запошљавање БиХ и Пројекта запошљавања младих (YEP), уз подршку Владе Швицарске, одржан пети по реду Форум служби запошљавања. Тема петог Форума су били пројекти техничке подршке јавним службама за запошљавање.

Форум је окупио, с једне стране, представнике донатора/међународних организација које су финансирале различите пројекте усмјерене ка унапређењу рада јавних служби запошљавања, а са друге стране представнике јавних служби запошљавања које су  корисници програма техничке подршке.

Представници донатора су навели који су по њима били кључни пројекти у сектору запошљавања, те су пренијели своја искуства како се јавне службе запошљавања на најбољи начин могу припремити за кориштење оваквих програма. С друге стране, представници јавних служби запошљавања су дали одговоре које су потребе за подршком, те резултати остварени путем ових пројеката, у смислу унапређење квалитете услуга и функционирања јавних служби запошљавања, те који је учинак пројеката на незапослене особе и послодавце.

Форум је послужио да се добију одговори  на питања који су то кључни изазови и научене лекције програма техничке подршке, те како их у будућности учинити још ефикаснијима.

Форум је понудио неколико закључака. Прије свега, Босна и Херцеговина мора имати стратешки оквир у области запошљавања ради лакшег приступа донаторским средствима. Затим јавне службе запошљавања се морају припремити за приступ донаторским средствима. У том смислу требају одредити приоритете у којим пројектима ће учествовати како би се избјегло преклапање пројектних активности и учествовање у пројектима који немају изравну везу са запошљавањем, а што исцрпљује ионако недовољне ресурсе јавних служби.  Надаље, закључено је да јасно дефинисање мандат и подјела одговорности међу институцијама је кључни предуслов за успјешну имплементацију пројеката. Такођер, на основу пренесених научених лекција од колега из Хрватске и Словачке, евидентно је да је потребно континуирано улагати у развој капацитета јавних служби, при чему се и улога савјетодаваца мијења у улогу водитеља случаја, а одговорност незапослене особе и проактиван став се ставља у први план активације незапослених. Синергија између донатора да би се избјегло преклапање пројектних активности је важна, али истовремено институције морају преузети одговорност у управљању пројектима и одређивању приоритета на основу стратегија запошлкјавања, а конкретно изражена је потреба за креирање базе пројеката у сектору запошљавања како би се сумирала сва документована знања и искуства што ће помоћи у имплементацији будућих пројеката, који ће бити надоградња.